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    クリエイター・制作者が会社で働くことと自営業(フリーランス)で働くこと 違い・大まかなイメージ

    イメージで記述してあるので、状況や環境によって反対になること、大きく違う可能性も。 仕事内容 会社個人よりは幅広い分野。専門性は強い。様々な業態を抱えているならワンストップしやすい。自営業特定分野または広く浅くなる。 仕事量 会社安定。他に頼めない・一人しか担当できない場合はフリーランスと実質同じ。金銭的な問題解決を行うことで解決可能。自営業不安定、うまく均等化できない可能性がある。代...

    会社で気を使いたいこと暗黙の了解やルールなど

    風邪の時にマスクを付ける ウィルスが病原菌が空気中に出ないように、配慮する。 インフルエンザやノロウィルス等、原因は不明だが咳が出る時はマスクを付ける ウィルスが病原菌が空気中に出ないように、配慮する。 原因がハッキリ分かったら 内容に合わせて出社を見合わせるなど、配慮する。 マスクを付ける 一般的に見かける白い清潔なマスクを使用する。柄物や、社内・社風にそぐわないものはつけない。 咳き込む ...

    取得が難しそうな順に様々な有給休暇や特別休暇の取得パターンを考えてみる

    取得が難しそうな順に様々な有給休暇や特別休暇の取得パターンを考えてみる。 理由が切迫している場合(不幸があった等)、会社の規模や体制が厳しい状況であっても休みを優先できないのは問題があるので他に移ることを真剣に考えたほうが良い。居心地が良い、家族経営の会社等はそこに勤めるだろうけれど。 長期休暇 有給となることは少ないと考えられるケース。1ヶ月以上休むような、例えば自分探しの旅などの休暇。 あ...

    会社にある無駄な慣習・習慣、ルールなどは浸透していかなければやり方を変えるかやめるが良い

    決まり事や習慣が行われなくなって2年以上経ったものは忘れていいし、特に行わなくて良い 1年経過しても、すでに存在自体が忘れ去られているであろう習慣やルールなどは、2年後も同じく行われないのであれば、もう既に行わなくていいか・興味がなくなっている、やりたくないといったものなので、放置しても良い。 ムダな決まりや習慣というものは自然淘汰されるもので、不必要な書類が残っているのであれば、許可を得て処...

    会社や出勤が必要なところで働く場合の年間休日数は週休何日?どれくらい?

    休み無し 年間休日:0日 休日:0日出勤:365日 当たり前ですよね・・・。自営業ならありえるかもしれませんが、会社とかだとうーん、よほど自由な時間がない限りはこういうのは無理。 隔週日曜日 年間休日のみ:26日 休日:26日出勤:339日 隔週の日曜日が休みのところ。こういうのはあるのかな? 毎週日曜日 年間休日のみ:52日 日曜日だけ休みというところ。 休日:52日出勤:313日 日曜日...

    3年とか5年とか長年会社に勤めると、細かなことは諦めるという選択肢をするようになる

    自分が知らないため、それが普通だったりすることも多いのですが、こういう風にしたほうがいいなと思うような改善などは、何度言ってもかわらないことも。 上司との関係や同僚との付き合いを考えると、注意しなくなるところは、少しずつ悪い言葉で言うとある種の諦めと惰性に変化します。それでも時より注意しようと試みてはみますが。 これは、自身のコミュニケーション能力不足などが指摘される状況もあるみたい...

    会社はそういうものだと思って我慢するのか、それとも変化を求めて新しいことに挑戦するのか

    理不尽なことは多い。納得いかないことは多い。ときよりうまくいっていたことが転んでうまくいかなくなることがある。明日行くのは嫌だ。 色々と感情を抱きながら会社に勤めている人はいる。 明日も今日のように続く。 ひょっとしたら違うかもしれない。 自分が何か変化を起こした時に何かが変わり始めるかもしれない。 そういうものだと思い我慢することも結構。わりに、安定していて麻痺してしまえばこ...

    会社をやめた時にやること、確認すること

    イロイロありますが。。。 行われていた手続きや仕組み 税金の支払い 健康保険 国民年金・厚生年金 労災(労働者災害補償保険) 雇用保険 税金の支払い 自分で申告するようにするか、次の会社に手続きしてもらう。 健康保険 役所に行って国民健康保険に切り替えるか、次の会社に手続きしてもらう。 何もしないと10割負担ということになるので、ちゃんと手続きする。 国民年金・厚生年金 役...

    面接や見学で確認する いい会社の選び方

    環境調査 作業環境や職場環境の確認 密度はどれくらいか? 5m四方にどれくらい人が座っているか、常にどれくらいの人が行き来するかを見学して確かめる。とくに気にならない人はこういう質問や見学はしなくても良い。 トイレはどう? 職場で利用するトイレを確認する。 トイレをお借りしてもよいですか?と確認して、利用する。 男女分かれているか?従業員数に対して何基あるか? とくに飲食店などなら、掃...

    社内規則というものは大事で、1年に1度位は、目を通しておいたほうがいい

    社内規則といえば、会社のルールが書かれた書類。イメージだけなので、そうではない会社もあるかもしれないが、おそらく、1度しかもらえない大事な書類。なんだろう、あまり目につかないようにしたいが、渡しておかなければいけないので渡しているようにしか思えないようなものに思う。 あまり気にしていない人は捨ててしまったり、どこかにいってしまうことも。 あとになって大事だということに気づいても遅くて、...